Senior communicatieadviseur (merk)positionering en identiteit

Organisatie

Met bijna 63.000 collega’s houden ze vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. Ze staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. Bij de politie zijn ze er voor iedereen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, wat je vakgebied of je niveau is. Als jij de motivatie, ambitie en het talent hebt, dan heeft de politie een baan die bij je past.

Functie

Vanaf januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak: de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). Beide eenheden hebben als opgave om zich vanuit hun eigen identiteit, door te ontwikkelen naar een toekomstbestendige organisatie met specifieke aandacht voor leiderschap, werkcultuur en data-gedreven werken. Dit is een forse opgave, waar het afgelopen jaar al hard aan gewerkt is. Tempo en draagvlak zijn belangrijk, waarbij de samenleving, de media en de politiek kritisch meekijken naar de resultaten. Dit vraagt veel, onder andere van communicatie.

De LX werkt nauw samen met de LO, de regionale eenheden en partners in binnen- en buitenland. De LX zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX zorgt voor het bewaken en beveiligen van leden van het Koninklijk Huis, diplomaten en bedreigde politici en is verantwoordelijk voor de opsporing en handhaving op de snelwegen, het spoor, het water en in de lucht. De politie heeft specialistische expertise op het gebied van opsporing en intelligence. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

De tijdelijke functie senior communicatieadviseur positionering en identiteit is ingericht binnen de afdeling Communicatie van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Als ervaren senior communicatieadviseur breng je kennis en ervaring mee om de ingezette communicatiestrategie voor LX verder door te vertalen naar de juiste communicatieaanpak, interventies en middelen op het gebied van identiteit en positionering. Uiteraard dragen die bij aan de gewenste organisatieverandering, leiderschap en werkcultuur bij LX.

Jij zorgt ervoor dat de positionering van de eenheid en de eenheidsleiding vorm krijgt, waardoor er een herkenbare en uniforme stijl van communicatie wordt ontwikkeld die aansluit bij de missie en visie van LX. Door jouw deskundige aanpak waarborg je dat de identiteit intern en extern consistent uitgedragen wordt en dat de interne betrokkenheid hierop versterkt.

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het communiceren in lijn met de gewenste identiteit en positionering en zet effectief communicatie interventies in die bij dragen aan de gewenste werkcultuur en identiteit van deze nieuwe eenheid, passend binnen de identiteit van het korps. Daarnaast adviseer je collega’s over de positionering van de organisatie richting stakeholders.

Doelstelling

• Realisatie van strategie communicatie en internal branding rondom identiteit van de eenheid;
• Verankeren van de identiteitsontwikkeling en positionering van de eenheid;
• Doorvertaling van de identiteit naar een integrale communicatieaanpak.

Op te leveren resultaat:

• Het opstellen en uitvoeren van een integraal strategisch communicatieplan m.b.t. identiteit en positionering;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van de internal branding campagne;
• Het implementeren van het merkpositioneringsplan binnen de communicatiefunctie.

Verantwoordelijkheden

• De kandidaat is verantwoordelijk voor de planvorming rondom identiteit en merkpositionering;
• De kandidaat is verantwoordelijk voor de executie van de planvorming.

Functie-eisen

Eisen:

• Je hebt minimaal een erkend, volledig, volwaardig en afgeronde diploma op minimaal wo-niveau op het gebied van communicatie en/of marketing & communicatie;
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een interne en/of corporate communicatieadvies-opdracht;
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van strategische communicatievraagstukken;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van (merk)positionering.

Wensen:

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met internal branding;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en realiseren van interne communicatie rondom nieuwe strategieën;
• Je hebt meerdere trainingen en/of cursussen afgerond op het gebied van verandercommunicatie.

Competenties:

• Organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten;
• Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden;
• Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking;
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Aanbod

De opdracht is voor 36 uur per week. Start 2 februari 2025 t/m 31 december 2025.

Solliciteren

Enthousiast geworden en wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters op 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie via ‘Solliciteren’ hieronder. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Je kunt reageren tot vrijdag 20 december.